Xalapa, Ver., 13 de octubre de 2026.- Con una oferta de 670 vacantes y la participación de alrededor de 30 empresas, este martes se llevó a cabo en el parque Juárez la Feria Nacional del Empleo para Grupos Vulnerables, iniciativa enfocada en facilitar la incorporación al mercado laboral de personas con discapacidad, mujeres víctimas de violencia y habitantes de pueblos originarios.
El titular de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad (STPSP), Luis Arturo Santiago Martínez, destacó que esta jornada busca generar oportunidades laborales incluyentes para sectores que enfrentan mayores dificultades para acceder a un empleo formal.
Explicó que las vacantes contemplan salarios que van desde el mínimo hasta los 25 mil pesos, además de prestaciones de ley. Entre las empresas e instituciones participantes se encuentran FEMSA y Seguridad Pública, así como diversas compañías de la región de Xalapa.
El funcionario estatal señaló que el objetivo es que las personas asistentes puedan encontrar alternativas de empleo acordes con sus necesidades y capacidades, al tiempo que se promueve la inclusión dentro de los centros de trabajo.
Cerrarán tres juntas laborales el 31 de diciembre
En otro tema, Luis Arturo Santiago Martínez informó que el próximo 31 de diciembre se concretará el cierre de las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje de Tuxpan, Xalapa y Coatzacoalcos, como parte del proceso de transición establecido en la reforma laboral.
El secretario explicó que la medida no afectará la continuidad de los procedimientos pendientes, debido a que los expedientes serán distribuidos entre las instancias que permanecerán en funcionamiento. En el caso de Xalapa y Coatzacoalcos, los asuntos se repartirán entre las juntas que continúen operando, mientras que los correspondientes a Tuxpan serán trasladados a Poza Rica.
Santiago Martínez sostuvo que el cierre responde a un mandato legal y forma parte de una transición gradual del modelo de las juntas de conciliación hacia los centros de conciliación laboral.
Recordó que durante el año pasado se cerraron tres juntas y que este año se hará lo mismo con otras tres, con la previsión de continuar el proceso durante el próximo año.
“Es un mandato de ley, el año pasado cerramos tres, este año cerramos otras tres y la tendencia es el siguiente año hacer lo mismo. La transición de la reforma laboral de las juntas de conciliación a los centros de conciliación es un mandato de ley”, expresó.
El funcionario atribuyó el avance de este proceso a la administración estatal encabezada por la gobernadora Rocío Nahle García, al señalar que gobiernos anteriores no habían concretado estas acciones.
Reportan reducción de expedientes rezagados
Respecto a las posibles afectaciones por el cierre de las juntas, el titular de la STPSP rechazó que la medida provoque retrasos en la atención de los asuntos laborales y aseguró que se trabaja en la revisión y distribución de los expedientes pendientes.
Indicó que al inicio de la actual administración se encontró un rezago de aproximadamente 11 mil expedientes en las juntas laborales, cifra que actualmente se ha reducido a alrededor de siete mil. Algunos de estos asuntos se mantienen pendientes desde 2012.
Para atender esta situación, explicó que existe un comité encargado de revisar las condiciones de cada junta, identificar los expedientes acumulados y establecer acciones para avanzar en su resolución.
Detalló que actualmente operan nueve juntas en la entidad, cuando al inicio de la administración había 16, por lo que el proceso de cierre se realiza de manera escalonada.
En contraste con el rezago que persiste en las juntas, el secretario destacó los resultados de los Centros de Conciliación Laboral, donde se registra una efectividad de 86.6 por ciento. Esto significa que una proporción importante de los conflictos se resuelve mediante la conciliación, sin necesidad de llegar a los juzgados laborales.
Asimismo, afirmó que durante este año se han resuelto asuntos por casi mil 300 millones de pesos a favor de los trabajadores.
Santiago Martínez también aclaró que la desaparición de las juntas no representa el despido del personal, ya que los trabajadores serán reasignados a los Centros de Conciliación, como parte de la reorganización institucional derivada de la reforma laboral.
Actualmente, Veracruz cuenta con 11 Centros de Conciliación en funcionamiento, aunque las sedes de Xalapa y Boca del Río concentran una mayor carga de trabajo.
Vigilan derechos laborales en el Ingenio San Pedro
Por otra parte, el secretario del Trabajo se refirió a la situación de los trabajadores del Ingenio San Pedro, ubicado en el municipio de Lerdo de Tejada, y aseguró que, por instrucciones de la gobernadora Rocío Nahle García, se mantiene la vigilancia para garantizar el respeto a sus derechos laborales.
Informó que ya se llevaron a cabo reuniones en la Ciudad de México para abordar la problemática y que, de acuerdo con lo expuesto por el funcionario, la empresa tomó conciencia de la situación y avanzará en la transferencia de activos, además de la conformación de un fideicomiso.
El objetivo es dar seguimiento a las acciones relacionadas con la situación de la factoría y las condiciones de los trabajadores vinculados a la actividad azucarera.
Santiago Martínez agregó que también se realizaron gestiones para atender el tema de la compra de caña. Indicó que el secretario de Agricultura, Rodrigo Calderón, sostuvo una reunión con representantes del sector a fin de establecer una ruta de trabajo para abordar este asunto.
El funcionario señaló que las autoridades estatales mantienen la atención sobre el caso, con el propósito de que los trabajadores tengan garantizados sus derechos y se avance en la solución de los pendientes relacionados con el ingenio.